تعد مدة تقادم الدعوى الجنائية من الموضوعات الجوهرية في القانون الجنائي، إذ ترتبط ارتباطاً وثيقاً بمبدأ استقرار المراكز القانونية، وتحقيق العدالة، وحماية المجتمع من ناحية، وصون حقوق المتهم من ناحية أخرى. ويهدف هذا البحث إلى بيان ماهية التقادم الجنائي، ومدته، وحالاته، والجرائم التي لا تخضع له. ما معنى التقادم الجنائي في النظام السعودي؟ التقادم الجنائي … اقرأ المزيد
يُعد التفتيش أحد أهم إجراءات القبض والتفتيش في القانون السعودي، نظرًا لما يترتب عليه من مساس بحرمة الجسد وحرمة المساكن وخصوصية الأفراد. لذلك أحاطه المنظم السعودي بضمانات صارمة، ووضع له ضوابط دقيقة في نظام الإجراءات الجزائية ولائحته التنفيذية لضمان عدم التوسع فيه دون مبرر مشروع. ويهدف التفتيش في الأصل إلى البحث عن الأدلة المادية للجريمة … اقرأ المزيد
شركة المساهمة هي شكلٌ من أشكال الشركات المميَّزة في النظام التجاري السعودي، تُتيح لعدد من المساهمين اشتراك رأس مال موزّعًا على أسهم قابلة للتداول (وفقًا لنوعها). تأسيس شركة مساهمة له مزايا تمكّنه من جذب رؤوس أموال كبيرة، وتقسيم المخاطر بين المساهمين، لكنه يتطلب التزامًا بحوكمة وإفصاح أعلى وإجراءات تأسيس وتسجيل أكثر تنظيماً مقارنة بالأشكال البسيطة. … اقرأ المزيد
تعد شركات التضامن من أقدم أنواع الشركات في المملكة العربية السعودية، وتتميز بارتباط الشركاء الكامل بالمسؤولية تجاه ديون الشركة والتزاماتها. تخضع شركات التضامن في السعودية لأحكام نظام الشركات الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/3) وتعديلاته، وتوفر إطارًا قانونيًا لتنظيم العلاقة بين الشركاء وتحديد حقوقهم وواجباتهم. ما هي شركة التضامن في السعودية؟ تُعد شركة التضامن من أبرز … اقرأ المزيد
تُعد المؤسسة المختلطة في السعودية نموذجًا يجمع بين القطاعين العام والخاص بهدف دعم التنمية وجذب الاستثمارات. ومن خلال هذا المقال سنتعرف على كل شئ عن الشركات المختلطة في السعودية، من حيث مفهومها، وأنواعها، وشروط تأسيسها، وكيفية تأسيسها وأبرز مزاياها وعيوبها في النظام السعودي. ما هي الشركات المختلطة في السعودية؟ الشركات المختلطة هي شركات يشارك في … اقرأ المزيد
يُعد نظام الانضباط الوظيفي في السعودية من الركائز الأساسية لضمان العدالة والشفافية داخل بيئة العمل، حيث ينظم العلاقة بين الموظف والجهة الإدارية، ويحدد بوضوح المخالفات والعقوبات والإجراءات التأديبية. يهدف هذا النظام إلى رفع كفاءة الأداء وتحقيق بيئة عمل منضبطة تواكب رؤية المملكة 2030. ما هو نظام الانضباط الوظيفي في السعودية؟ نظام الانضباط الوظيفي هو مجموعة … اقرأ المزيد
تُعد مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق المالية التي يكفلها نظام العمل السعودي للموظف عند انتهاء علاقة العمل، سواء كانت بسبب الاستقالة أو إنهاء العقد من جهة صاحب العمل. وتهدف هذه المكافأة إلى ضمان حق العامل وتعويضه عن سنوات خدمته، بما يعزز الاستقرار الوظيفي ويعكس تقدير الجهد المبذول. وفي عام 2025، حدد النظام بوضوح كيفية … اقرأ المزيد
في إطار رؤية السعودية 2030 وتوجهها لتعزيز بيئة الأعمال، جاء نظام الاستثمار الأجنبي الجديد لعام 2025 ليمنح المستثمرين الأجانب فرصًا أوسع في السوق السعودي. في هذا المقال نتعرف على أهم شروط وضوابط الاستثمار الأجنبي، والرسوم المطلوبة، وحقوق المستثمرين، والفروق بين النظام الجديد والسابق، ضمن إطار قانوني حديث يدعم النمو والشفافية ويعزز ثقة المستثمرين. ما هو … اقرأ المزيد
هل تبحث عن عقد استغلال العلامة التجارية أو صيغة جاهزة تحمي علامتك وتمنحك وضوحًا قانونيًا؟ في هذا المقال نقدم نموذج عقد استغلال العلامة التجارية بشكل عملي وقابل للتعديل، وأهم البنود اللازم تواجدها في العقد مع نصائح مطابقة لأنظمة السعودية، وإجابات سريعة على الأسئلة الشائعة لتتمكن سريعًا من مراجعة أو إعداد عقدك بثقة. ما هو عقد … اقرأ المزيد
يُعد انتحال الشخصية في السعودية جريمة يعاقب عليها النظام بصرامة، لما تسببه من ضرر بالأفراد والمجتمع. يهتم هذا المقال بتوضيح عقوبة انتحال الشخصية في معظم الحالات وفق الأنظمة السعودية، وكيفية إثبات الجريمة في حال وقوعها سواء على أرض الواقع أو عبر الإنترنت، وخطوات رفع شكوى مع الصيغة القانونية للدعوى. عقوبة انتحال شخصية الغير في السعودية … اقرأ المزيد
